Učesnice sastanka mladih žena koji je uz podršku Rekonstrukcije Ženski fond organizovalo Udruženje žena Peščanik u Vrnjačkoj Banji, krajem maja, mapirale su izazove sa kojima se susreću one i njihove vršnjakinje.
Između ostalog navele su:
posao/stalno radno mesto na kome nema maltretiranja, posao na kome se žene ne tretiraju kao seksualni objekti, dostupnost menstrualnih proizvoda (pre svega u školama i na fakultetima), mesta za izlazak, bezbednost pri izlascima, dostupnost zdravstvene nege, vrtići (trenutno nema mesta za svu decu u postojećim vrtićima, i skupi su), srednje škole (nedostaju smerovi i profili, posebno u Varvarinu), fakulteti (nedostaju u oba grada i zato se mladi odseljavaju), zelenilo, čist vazduh, čista voda (u Varvarinu često nestaje voda), itd.
Učesnice sastanka su, potom, organizvale anketu na ulicama Vrnjačke Banje zaustavljajući prolaznicei: „Kako možemo da smanjimo diskriminaciju koju trpe žene na poslu?“
Evo nekih od odgovora koje su prikupile:
– Žene treba da daju otkaz, jer u toksičnom okruženju ne treba da radimo.
– Žene moraju da se bore, same svojom upornošću i pameću.
– Treba da se jave nekoj agenciji za mobing i da prijave.
– Ne treba trpeti ništa u životu, jer mi kao žene zaslužujemo najbolje. (Moja sagovornica pretrpela je psihičko nasilje na poslu i pokušavala da se izbori sa tom nepravdom, ali nije uspela i dala je otkaz.
– Treba da postoji osoba sa kojom mogu da pričaju više i da svi zaposleni budu edukovani na neki način.
– Ženama treba da bude prijatno na poslu, i odmah treba da prijave, ako se dešava seksualno uznemiravanje.
– Potrebno je edukovati muškarce.
– Komunikacija, dogovor, međusobno poštovanje…
– Mi smo i dalje samo Balkanci, nažalost.
– Važno je poštovati rodnu ravnopravnost.
Jedna sagovornica ih je srela kasnije, u povratku iz šetnje, i pohvalila ih je što postavljaju ova pitanja i što se bave ovako važnom temom.
Aktuelnosti
